8H00 PETIT DÉJEUNER CHAUD ET INSCRIPTION

BIENVENUE ET REMARQUES LIMINAIRES

• Salutations de la province par l'honorable David Piccini, ministre du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences.

DISCOURS D'OUVERTURE : "COMMENT ATTIRER LA GÉNÉRATION Z VERS LES MÉTIERS SPÉCIALISÉS".
Jon Callegher partage les dernières recherches sur les valeurs professionnelles de la génération Z. La génération Z bénéficiant d'un éventail sans précédent d'options de carrière, la concurrence pour attirer les meilleurs talents est plus féroce que jamais. Pour se démarquer, les employeurs doivent mieux comprendre ce qui motive réellement cette génération.  M. Callegher présentera un plan concis en cinq étapes pour créer des stratégies de recrutement et de fidélisation qui trouvent un écho auprès de la prochaine génération de talents.

Jon Callegher est un chercheur primé et un expert en marketing des métiers spécialisés. Il a interrogé des milliers de travailleurs et interrogé plus de 200 personnes de métier.

PAUSE BIEN-ÊTRE

MISE À JOUR DE L’ENTREPRISE - APPRENTISSAGE ET CERTIFICATION
Lors de cette séance, nous allons explorer le cheminement d’apprentissage, partager nos principales réalisations de l’année écoulée, discuter des initiatives actuelles et souligner nos priorités pour l’avenir afin de maintenir notre croissance et notre réussite. 

REMISE DES PRIX DE L'APPRENTISSAGE DES MÉTIERS SPÉCIALISÉS ONTARIO

• Le Prix de l'apprenti exceptionnel de Métiers spécialisés Ontario récompense un apprenti exceptionnel qui va au-delà de la norme dans son dévouement à son métier et à son apprentissage
• Le  prix d'excellence de Métiers spécialisés Ontario reconnaît les précieuses contributions du lauréat à l'encouragement et au soutien de la certification des apprentis et à la promotion de la valeur de la certification dans les métiers spécialisés.

MIDI PAUSE DÉJEUNER

TRAVAILLER ENSEMBLE POUR INSPIRER ET FORMER UNE MAIN-D'ŒUVRE QUALIFIÉE
Cet atelier animé incitera les délégués à examiner de plus près ce qui est nécessaire pour promouvoir l'apprentissage et la certification, identifier les lacunes du système, dissiper les mythes/améliorer les perceptions du public et aborder la prévention en matière de santé et de sécurité

REMARQUES FINALES / APPEL À L'ACTION